Semer la créativité dans son milieu de travail
Plusieurs entrepreneurs ne se voient pas comme étant créatifs; c’est si facile d’associer la créativité uniquement à la création artistique. La créativité, c’est l’aptitude de percevoir les choses différemment, de penser sans contrainte. En fait, tout le monde peut-être créatif! Chacun d’entre nous possède une part de créativité qui lui permet de résoudre les innombrables défis auxquels nous faisons face au quotidien. J’aime le défi que me procurent les projets de médiation culturelle et qui permet de proposer des pistes de solutions à travers des ateliers ou chacun doit collaborer pour réaliser une œuvre collective. Durant des sessions établies en fonction des horaires de travail, j’implique les participants dans un processus créatif en favorisant la synergie d’équipe. Conséquemment l’intégration du plaisir dans le travail qui est au rendez-vous, favorise la camaraderie, la loyauté et améliore le moral de tous. |
Un nouveau mode de management
Mes interventions artistiques ciblées offrent un nouveau mode de management qui permet aux entreprises et institutions de faire vivre une expérience particulièrement captivante et agréable tout en embellissant les espaces communs. Dans un environnement propice, l’activité créatrice favorise l’intégration, le renforcement des liens et l’intégrité, aide à réduire le stress tout en développant le positivisme et en augmentant la confiance en soi et la concentration. Conséquemment, il est possible de parvenir à un changement positif, qu’il s’agisse de développement personnel, de prise de conscience ou de résolution de problèmes tout en en améliorant de la qualité de vie au travail. Un employé heureux est un employé productif, tout simplement ! Créer en studio… créer en milieu de travail Il est connu qu’en entreprise, on mesure tout, on prend des décisions basées sur des statistiques, on fixe des objectifs chiffrés. La créativité n’est pas encore très haute dans l’échelle des valeurs entrepreneuriales. Pour convaincre des bénéfices de l’Art au travail, je dois d’abord gagner la confiance des décideurs puis les convaincre des bénéfices de mes interventions. Le monde des affaires a encore beaucoup de préjugés envers les artistes. Lorsque je crée en atelier pour mon compte, je n’ai aucune contrainte autre que le temps, le matériel et les outils avec lesquels je travaille. En entreprise, je dois répondre aux besoins des clients, concilier les horaires, les budgets et les facteurs humains. Bien que simple en apparence, c'est un phénomène complexe qui fait référence à la psychologie sociale, les sciences cognitives, l'intelligence artificielle, la philosophie, la gestion, la stratégie et bien d'autres sujets. |