SORTIR DU CADRE - MRC Vaudreuil-Soulanges
Projet « Art au Travail » réalisé avec les employés de la MRC de Vaudreuil-Soulanges
Sortir du cadre, 2011, Céramiques, tesselles de verre, miroirs, perles, bois, matériaux et objets recyclés
Dyptique, 36’’ x 80’’, 2011
Les employés participants : Debie Anderson, Guy-Lin Beaudoin, Danielle Béluse, Elisa Bonin, Patricia Bonnel, France D’Amour, Carole Ducharme, Linda Lecompte, Patrick Lefebvre, Raymond Malo, Nadine Maltais, Cédric Marceau, Hélène Nadeau, Élise Phoenix, Cécile St-Pierre, Valérie Tremblay, Pascale St-Germain.
Dyptique, 36’’ x 80’’, 2011
Les employés participants : Debie Anderson, Guy-Lin Beaudoin, Danielle Béluse, Elisa Bonin, Patricia Bonnel, France D’Amour, Carole Ducharme, Linda Lecompte, Patrick Lefebvre, Raymond Malo, Nadine Maltais, Cédric Marceau, Hélène Nadeau, Élise Phoenix, Cécile St-Pierre, Valérie Tremblay, Pascale St-Germain.
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ART au travail à la MRC de Vaudreuil-Soulanges
Dans Vaudreuil-Soulanges, l’agente de développement culturel et social, Nadine Maltais, a travaillé à la mise en place de la politique de la MRC, adoptée en 2006. L’invitation de Culture pour tous offrait une possibilité d’action et de sensibilisation du personnel et des citoyens à ce que signifie cette politique. Au printemps 2010 s’est amorcé le dialogue au sein de la MRC. « Au début, explique Nadine Maltais, il a fallu convaincre des avantages qu’on pourrait en tirer au niveau culturel et sur le plan des ressources humaines. Il fallait vaincre les réticences liées à la part d’incertitude et de flou quant au projet lui-même et à sa réalisation. La direction manifestait une ouverture certaine, mais il fallait des précisions.» Culture pour tous a contribué à cette étape avec son argumentation. « Ensuite, poursuit-elle, il a fallu se relever les manches, trouver l’artiste et identifier un projet». |
Au terme d’une consultation informelle avec l'artiste, les employés ont exprimé leur intérêt pour une œuvre collaborative, faite de matériaux recyclés, qui exprimerait la cohérence devant guider leurs actions. Assurément, « il fallait quelqu’un d’organisé et d’autonome, capable de diriger », explique Nadine Maltais, qui a consulté le répertoire d’artistes de la MRC de Vaudreuil-Soulanges avant d’orienter son choix vers
Madeleine Turgeon, membre active du collectif artistique Autour de nous, avec qui la MRC a déjà collaboré pour un autre projet culturel, La piste cyclable en œuvres.À l’automne 2010 ont débuté les échanges relatifs à la définition de l’œuvre à partir des thèmes, des images, des éléments que souhaitaient voir les employés. Madeleine Turgeon a proposé puis remanié des croquis pour en arriver aux dessins finaux qui ont servi de guide à la création de deux mosaïques durant l’hiver 2011.
Quand vient le temps de la réalisation avec le personnel, la notion de plaisir est importante. « Je voulais que ce soit le fun, raconte Nadine Maltais. Au début, on souhaitait organiser l’horaire de participation des employés, mais ça ne fonctionnait pas nécessairement avec leurs priorités. La réalité nous a plutôt orientés vers une participation souple et volontaire, en fonction des journées de présence de l’artiste sur les lieux de travail. » On suggérait aux employés de réserver environ trois heures d’atelier sur deux jours, à même leurs heures de travail, pour participer à la création de la mosaïque dans le local réservé à cet effet. Hormis le temps de préparation, l’artiste aura finalement passé plus d’une dizaine de jours à communiquer sa passion, à expliquer ses techniques et son art avec les employés.
Pour le préfet de la MRC et maire de Rigaud, Réal Brazeau, le projet a permis de « sortir du rôle de promoteur pour mettre la main à la pâte et voir concrètement comment se réalise une œuvre d’art. »
« Si vous cherchez une activité de rapprochement qui développe l’esprit d’équipe, l’esprit de corps, il s’agit d’une activité idéale. Un projet d’art au travail, c’est une petite dépense mais un grand investissement au niveau du travail d’équipe! »
Madeleine Turgeon, membre active du collectif artistique Autour de nous, avec qui la MRC a déjà collaboré pour un autre projet culturel, La piste cyclable en œuvres.À l’automne 2010 ont débuté les échanges relatifs à la définition de l’œuvre à partir des thèmes, des images, des éléments que souhaitaient voir les employés. Madeleine Turgeon a proposé puis remanié des croquis pour en arriver aux dessins finaux qui ont servi de guide à la création de deux mosaïques durant l’hiver 2011.
Quand vient le temps de la réalisation avec le personnel, la notion de plaisir est importante. « Je voulais que ce soit le fun, raconte Nadine Maltais. Au début, on souhaitait organiser l’horaire de participation des employés, mais ça ne fonctionnait pas nécessairement avec leurs priorités. La réalité nous a plutôt orientés vers une participation souple et volontaire, en fonction des journées de présence de l’artiste sur les lieux de travail. » On suggérait aux employés de réserver environ trois heures d’atelier sur deux jours, à même leurs heures de travail, pour participer à la création de la mosaïque dans le local réservé à cet effet. Hormis le temps de préparation, l’artiste aura finalement passé plus d’une dizaine de jours à communiquer sa passion, à expliquer ses techniques et son art avec les employés.
Pour le préfet de la MRC et maire de Rigaud, Réal Brazeau, le projet a permis de « sortir du rôle de promoteur pour mettre la main à la pâte et voir concrètement comment se réalise une œuvre d’art. »
« Si vous cherchez une activité de rapprochement qui développe l’esprit d’équipe, l’esprit de corps, il s’agit d’une activité idéale. Un projet d’art au travail, c’est une petite dépense mais un grand investissement au niveau du travail d’équipe! »
